През юни украинските власти представиха актуализирана система за заплащане на военните, която предвижда договори от 6 до 14 месеца. В зависимост от дните в пряко бойно участие средната месечна заплата може да достигне около 300 000 гривни (приблизително 13 500 лв.), с максимум до 460 000 гривни (над 20 000 лв.). Това е част от по-широка стратегия за увеличаване на военните заплати и привличане на повече кадри.
Министърът на отбраната Михаил Фьодоров заяви, че това са „най-високите заплати в света за пехотинци“, като целта е между 30% и 50% от тези позиции да бъдат запълнени с чужденци. От Business Insider отбелязват, че тези части са сред най-опасните на фронта, където дори придвижването до предни позиции е смъртен риск заради постоянната заплаха от дронове.
Командирът на доброволческото подразделение „Chosen“ Райън О’Лиъри обясни, че проблемът не е само в привличането на нови хора. По думите му много чужденци възприемат 6-месечния договор като край на службата си и напускат малко след като преминат обучение и стигнат до бойно подразделение, оставяйки им само няколко седмици за изпълнение на мисии.
Източници на изданието коментират, че за над четири години война мотивацията на наемниците се е променила. Докато през 2022 г. много са идвали по идеологически причини, сега финансовите условия са водещи. „Ако искате да привлечете хора, трябва да им плащате“, коментира наемник с позивна Канте, според когото Украйна се конкурира на международен пазар за опитни военни.
Според О’Лиъри обаче само високите заплати може да не са достатъчни. Той посочва, че задържането на чуждестранния персонал се възпрепятства и от ограничения достъп до украинските цифрови военни системи и по-малкото ежедневни помощи в сравнение с украинските войници.
Въпреки това новите условия се приемат положително. Американският ветеран Чарли, който кандидатства за служба в 3-ти армейски корпус на Украйна, определи промените като „положителни стъпки“, които биха мотивирали чужденците не само да дойдат, но и да останат след минималния 6-месечен срок.